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Migrer vers USA en tant que travailleur qualifié

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Migrer vers USA en tant que travailleur qualifié

Qui est admissible?

Dans la catégorie de visa EB3, il y a trois groupes admissibles de personnes qui se qualifient pour le visa. Le premier groupe de personnes éligibles au visa est les professionnels.

Les professionnels doivent au moins détenir une formation collégiale de quatre ans, ou l’équivalence d’un baccalauréat américain, et travailler dans le domaine dans lequel ils ont acquis leur diplôme.

Les travailleurs qualifiés sont le deuxième groupe de personnes éligibles dans la catégorie de visa EB3:

Un travailleur qualifié serait une personne occupant un emploi spécifique qui nécessite un emploi permanent à temps plein. Un minimum de 2 ans d’expérience professionnelle ou de formation est nécessaire pour être qualifié en tant que travailleur qualifié. La formation professionnelle peut être considérée comme une formation adéquate dans de nombreux cas, néanmoins, elle devrait actuellement répondre à la condition préalable minimale de deux ans.

Le troisième groupe concerne les autres travailleurs. Les emplois qui consistent en deux ans ou moins de formation sont considérés dans cette catégorie de visa. Comme le travailleur qualifié, ces postes ne peuvent être temporaires ou occasionnels. Il devrait également y avoir un manque de travailleurs américains qualifiés pour ce genre de postes.

Ce qui est Nécessaire?

Lors de la demande sous la classification EB3, chaque demande doit être jointe à une Certification du travail. Le candidat doit avoir une preuve valide d’offre d’emploi à temps plein. Étonnamment, une renonciation à L’intérêt National n’est pas accessible aux candidats qui postulent dans la classe EB3. Certains postes peuvent renoncer au test du marché du travail, cependant, ces postes peuvent, dans tous les cas, exiger un ETA 750 (certification du travail étranger) et ont d’autres critères formulaire Formulaire I-140, demande D’immigration pour Parent étranger.

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Séparer les travailleurs qualifiés, les professionnels et les autres travailleurs

Il est impératif de connaître les attributs distinctifs du groupe qu’un candidat classe.

Une référence pratique est le manuel sur les perspectives D’emploi (OOH). Ce manuel est donné par le Bureau des Statistiques de Travail. Le manuel contient les exigences en matière de formation et d’expérience pour les professions. Notez que ces conditions préalables concernent la barrière à l’entrée de la profession. En fin de compte, l’accent n’est pas mis sur les personnes qui sont déjà employées, mais simplement sur les conditions d’entrée. Cela implique qu’il pourrait y avoir quelques personnes employées dans ces postes avec une formation et une expérience qui surpassent celles enregistrées dans L’OOH. Cela implique en outre qu’une pétition peut être approuvée, que les obligations des employés soient ou non plus complexes que celles qui ont été consignées dans l’OOH. Une autre source est le O * NET. C’est une plate-forme électronique qui identifie les postes d’emploi aux États-unis.

Une autre règle est la préparation professionnelle spécifique (SVP). Cette règle est généralement utilisée pour classer l’expérience, la formation et l’éducation que le Ministère du travail Accepte est vitale pour chaque emploi. Cette préparation et cette expérience dépendent d’une performance normale dans un poste de travail particulier. Un système de niveaux est utilisé pour déterminer la préparation de chaque travail. Les niveaux vont de 1 à 10. Un niveau 6 ou supérieur est nécessaire pour contourner la classification des autres travailleurs. Récemment, un nombre toujours croissant d’emplois de la préparation professionnelle spécifique est remplacé par l’utilisation du système O*NET.

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Le Ministère du travail donne un aperçu des professions professionnelles pour les Certifications du travail qui nécessitent une formation collégiale de quatre ans au moins. Le Ministère du travail exige que cette liste soit utilisée distinctement pour décider du type de recrutement dans les cas de Certification du travail. De plus, si un poste a été inscrit, l’enrôlement de professionnels doit être utilisé, même si le poste nécessite une certification de quatre ans (ou équivalent étranger) ou plus.

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